Fondée en 2006, PROFILS EMPLOIS propose à ses clients des solutions d’accompagnement sur des problématiques d’intérim et de recrutement via 3 agences en Occitanie intervenant sous la marque JOB. Basée à Agde, l’agence historique est fortement ancrée et reconnue pour ses qualités de sourcing auprès des entreprises utilisatrices sur la commune. Les 2 agences plus récentes, créées en 2017 et 2019, sont respectivement implantées à Montpellier et Marseillan et permettent à PROFILS EMPLOIS de mailler adéquatement le département de l’Hérault. Généraliste, la société répond à toute demande en région Occitanie et réalise un CA de plus de 7,5 M€ auprès d’une clientèle diversifiée issue des secteurs du BTP, du tertiaire, […]

Le Groupe EBC INTERIM Depuis 2016, EBC recrute en Europe de l’Est (Roumanie notamment), en Espagne et au Portugal des intérimaires pour les entreprises françaises, principalement dans les métiers de l’agroalimentaire, de l’industrie et du bâtiment. EBC s’adresse principalement aux entreprises rencontrant des difficultés de recrutement sur des profils pénuriques en France, leur proposant des profils expérimentés, sous contrats français. Le savoir-faire d’EBC repose sur une excellente maitrise du sourcing étranger et sur sa capacité à organiser l’ensemble de la logistique permettant aux intérimaires de venir travailler sereinement en France pour des missions de longue durée. Le Groupe EBC dispose d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs. Présentation du Groupe INTERACTION […]

AURIS Finance accompagne le Groupe ERGALIS dans son développement en Suisse via l’acquisition d’InterXpert   Le Groupe ERGALIS s’est imposé depuis une dizaine d’années comme un acteur majeur des services en Ressources Humaines en France. Il dispose aujourd’hui d’un réseau de 120 bureaux et dénombre 650 collaborateurs pour un chiffre d’affaires supérieur à 300 M€, et ambitionne d’étendre son offre de staffing spécialisé en Europe. L’acquisition récente de la société Suisse InterXpert confirme ainsi cette volonté. Créée en 2003, InterXpert est une entreprise de travail temporaire genevoise spécialisée principalement dans les métiers du médical, et accessoirement du bâtiment. S’appuyant sur une équipe d’une dizaine de collaborateurs, la société a réalisé […]

Bpifrance vient de livrer sa 74ème enquête de conjoncture semestrielle auprès des PME. Si les petites et moyennes entreprises se montrent confiantes quant au dynamisme de leur activité, la très grande majorité d’entre elles font preuve d’inquiétude. En cause : des recrutements de talents de plus en plus difficiles ainsi que des difficultés d’approvisionnements. Les experts d’AURIS Finance, spécialistes du conseil en fusion-acquisition, décryptent. L’activité se porte bien pour les PME françaises. Ainsi, selon l’enquête menée par Bpifrance, les petites et moyennes entreprises tablent désormais sur une hausse moyenne de leur chiffre d’affaires de 7 % sur un an. Six mois auparavant, celles-ci n’espéraient pas plus de 2,8 % d’augmentation. […]

En ce début d’année, la pénurie de talents touche tous les secteurs. Les banques d’affaires sont, elle aussi, menacées par la « Grande démission ». Alors que les opérations de fusion acquisition conservent un niveau très élevé en ce début d’année 2022, les talents pour accompagner les deals pourraient venir à manquer. Les experts d’AURIS Finance, cabinet de conseil en fusion acquisition, décryptent. En 2021, les opérations de fusion-acquisition ont atteint un niveau record. À l’échelle mondiale, le montant global des deals réalisés s’établit à 5 800 milliards de dollars, soit le plus haut niveau enregistré depuis l’avant crise financière de 2008. Un chiffre en hausse de 63 % sur […]

Focus sur l’activité du travail temporaire en 2021 Après avoir subi un repli historique de son activité en 2020, le marché français du travail temporaire a retrouvé en 2021 le chemin de la croissance. En effet, son chiffre d’affaires annuel devrait enregistrer une progression de 16,5% par rapport à l’exercice précédent, restant légèrement en retrait par rapport au niveau d’activité observé en 2019. Le rebond de l’activité qui s’était dessiné au second semestre 2020, s’est confirmé puis accéléré sur les premiers mois de l’année 2021, profitant notamment des levées progressives des restrictions sanitaires et de l’accélération de la campagne vaccinale. Toutefois, cet effet de rattrapage a fini par s’essouffler au […]

Malgré la crise sanitaire, le marché de l’emploi se porte bien. À tel point que les petites et moyennes entreprises peinent aujourd’hui à recruter. Comment expliquer ce phénomène et quels impacts sur la valorisation de votre entreprise ? Les experts d’AURIS Finance décryptent. L’étude a été réalisée par Rexecode pour le compte de BpiFrance Le Lab. Livrée en novembre 2021, elle dévoile les difficultés auxquelles font aujourd’hui face les dirigeants de PME. Alors qu’au cours des précédentes éditions, la gestion de la trésorerie et la digitalisation des process constituaient les principales sources d’inquiétude pour les dirigeants d’entreprises, c’est désormais l’humain qui pose question. Ainsi, les difficultés de recrutement constituent actuellement la […]

Les spécialistes du recrutement, les cabinets de chasseurs de tête ainsi que les spécialistes de l’intérim doivent composer avec de plus en plus de talents qui choisissent d’exercer en free-lance. Dans certains métiers, et notamment l’IT, le CDI n’est plus la norme. Ces contrats différents doivent être adressés par les spécialistes de recrutement, au risque de peser lourdement sur le niveau de valorisation de leur activité. Les experts d’AURIS Finance décryptent. La crise sanitaire a fortement accéléré le besoin de transformation digitale des entreprises. Celui-ci concerne tant l’interne – avec la mise en place du télétravail et l’adaptation des outils de production – que l’externe, avec une offre services et […]

Certains métiers sont aujourd’hui en très forte tension. C’est le cas notamment des profils d’ingénieurs pour lesquels les entreprises peinent à recruter. À l’avenir, les outils d’intelligence artificielle devraient permettre d’accélérer les process RH. Une innovation majeure qui aura sans conteste un impact sur la valorisation des cabinets de recrutement. Les experts d’AURIS Finance, spécialistes des opérations de fusion-acquisition, décryptent. Les métiers d’ingénieurs manquent de candidats. Désormais, chaque année en France, le nombre d’ingénieurs partant en retraite est supérieur au nombre de diplômés et candidats à l’embauche. Ainsi, selon une étude réalisée par le cabinet de conseil Korn Ferry en 2018, intitulée « The Global Talent Crunch », les entreprises […]